« Il nous faut combien de secouristes pour être en règle ? » La question paraît simple ; la réponse réglementaire est plus subtile qu'un quota unique, et c'est ce qui piège les employeurs lors des contrôles ou, pire, après un accident.
L'obligation stricte : l'article R4224-15
Le Code du travail impose la présence d'un membre du personnel formé au secourisme dans deux cas précis :
- dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- sur chaque chantier employant 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
C'est le socle légal. Mais s'arrêter là serait une erreur de lecture.
L'obligation générale : organiser les secours
L'article R4224-16 impose à tout employeur, en l'absence d'infirmier, de prendre les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades — dispositif formalisé dans le document unique et adapté aux risques de l'activité. Un employeur sans aucun secouriste aurait le plus grand mal à démontrer qu'il a rempli cette obligation. En cas d'accident grave, c'est sur ce terrain que se joue la responsabilité, y compris pénale.
La recommandation de terrain : 10 à 15 % de l'effectif
L'INRS et les CARSAT recommandent de viser un SST pour 10 à 15 salariés, en veillant à la couverture réelle : présence sur chaque site, chaque étage isolé, chaque équipe — y compris de nuit — et prise en compte des absences (congés, déplacements, turnover). Une entreprise de 40 personnes avec 4 SST tous dans le même service de jour n'est couverte que sur le papier.
Le point que tout le monde oublie : la validité
Le certificat SST se renouvelle par un MAC de 7 heures tous les 24 mois. Passé ce délai, le salarié n'est plus « SST à jour » — il ne compte plus dans votre dispositif. Tenir un tableau des échéances et programmer les recyclages MAC SST avant expiration est aussi important que la formation initiale. Beaucoup d'entreprises découvrent lors d'un audit que la moitié de leurs secouristes sont administrativement caducs.
En pratique
Le calcul utile n'est pas « le minimum légal » mais « qui porte secours dans les 3 minutes, à n'importe quelle heure, sur n'importe quel poste ». Ramené à ce critère, l'investissement reste modeste : la formation SST initiale dure 14 heures et se déroule dans vos locaux, par groupes de 4 à 10 salariés. Le SST y gagne d'ailleurs un rôle qui dépasse l'urgence : acteur de la prévention au quotidien, il repère et remonte les situations dangereuses avant l'accident.